Santo Domingo, (EFE).- El Senado hará una pausa y retomará el estudio de la reforma laboral el próximo año, informó este jueves Rafael Duluc, presidente de la mesa legislativa que analiza el proyecto.
En su cuenta de la red social X, Duluc indicó que la última reunión de la comisión será el miércoles próximo y que se continuarán los trabajos en 2025.
También en declaraciones a la prensa Duluc se refirió a esa pausa y a la reanudación de los trabajos en enero: «No creo que haya una prisa tan fuerte como para conocer eso de manera tan rápida (…) Queremos escuchar a más sectores y creemos incluso que ese proyecto (de reforma laboral) puede ser mejorado para beneficio de todos».
Se trata de un proyecto, dijo, del que «no hay nada que temer», está muy bien el depositado y ahora las diferentes partes (trabajadores, empresarios, juristas, laboralistas) tienen el derecho de plantear sus posturas, «hay muchas posiciones diferentes y lo que hacemos es evaluarlas» para que de ello «salga lo mejor».
«No creo que pueda haber ningún tipo de temor de que salga un código (de trabajo) que vaya a ser perjudicial para el pueblo dominicano», sino que, por el contrario, va a ser «en beneficio de todos», insistió Duluc.
En su opinión, «va a ser ganar-ganar, el proyecto que está depositado beneficia a los trabajadores y a los empleadores, al Estado (…) Es una versión muy mejorada del código actual».
Respecto a la cesantía, afirmó que no se puede tener el miedo o la idea de que tocar esa figura «significa perjudicarla, puede haber opciones, mejorías incluso para los propios trabajadores».
La cesantía es uno de los puntos más debatidos en el estudio de la reforma laboral y ayer el sector empresarial planteó mantener esta prestación con un límite de seis años de antigüedad y un tope de diez salarios mínimos en el sector al que pertenezca el trabajador.
El proyecto de reforma del Código de Trabajo plantea la regularización del teletrabajo y el trabajo doméstico, añadir un día de vacaciones a los empleados a partir de los tres años, cumplir el porcentaje de 80 % de empleados dominicanos y 20 % de extranjeros o contemplar sanciones más severas para quienes incumplan la norma, entre otros puntos. EFE