El evento “The Engagement Day“, organizado por Newlink Dominicana en Santo Domingo, marcó el vigésimo aniversario de la firma con un enfoque en la transformación cultural como motor de desarrollo organizacional en el país. Cristina Salvador, CEO de Both People & Comms, destacó la importancia de alinear el pensamiento colectivo y las metas dentro de las organizaciones para abordar desafíos como retención de talento, reputación, comunicación interna, equidad e inclusión. Según Salvador, el fracaso de muchos proyectos de transformación se debe a la falta de consideración hacia la parte humana, enfatizando que invertir en las personas es la inversión más rentable para cualquier organización.
Doina Hernández, senior account manager de Newlink Dominicana, subrayó la necesidad de que el sector productivo nacional se adapte a las tendencias globales para mantener la competitividad. Destacó la importancia de asegurar el bienestar integral de los equipos para fomentar la creatividad y la capacidad de adaptación.
El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, participó en el evento enfatizando la importancia del diálogo y la inclusión en el mercado laboral dominicano para modernizarlo y hacerlo más competitivo a nivel regional.
El evento también contó con la participación de líderes empresariales como Patricia Contín de Nestlé, Gilda Vásquez de Altice, Isis Abreu del Grupo Corripio, Luis José López de AERODOM y Joseline Féliz de la Asociación Dominicana de Comunicación Interna. Todos resaltaron la necesidad de adaptarse a las nuevas tendencias y de crear ambientes laborales inclusivos y participativos.
Eduardo Valcárcel, managing partner de Newlink Dominicana, expresó la importancia de facilitar propósitos compartidos y conexiones de valor en República Dominicana. Destacó el compromiso de la empresa en dejar una huella positiva en el país mediante iniciativas que impacten de manera significativa en la sociedad dominicana.
En resumen, “The Engagement Day” no solo celebró el vigésimo aniversario de Newlink Dominicana, sino que también sirvió como plataforma para discutir y promover la transformación cultural como herramienta clave para el desarrollo empresarial y social en el país. La participación de expertos internacionales, estrategas locales y líderes empresariales subrayó la importancia de adaptarse a los cambios globales y de promover prácticas inclusivas que impulsen la competitividad y el bienestar en las organizaciones dominicanas.
